فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ- 15 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ- 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ- 15 اسلاید


دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ- 15 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

 

•فیلسوف: دلوز
•فولد: چین و لایه/ لایه های هزار تو
•هر لایه در کنار لایه دیگر، همه چیز در کنار هم است.
•هیچ اندیشه ای بر دیگری ارجحیتی ندارد، تفسیری بالاتر و فراتر از دیگری نیست، همه چیز افقی است.
•فلسفه ای افلاطون ستیز و دکارت ستیز
•از نظر دلوز، هستی از زیر بناهای عقل ریاضی استخراج نشده است.
•هیچ ارجحیتی در جهان وجود ندارد. زیر بنا و روبنا وجود ندارد.
•فولدینگ به دنبال تعدد است و می خواهد سلسله مراتب را از بین ببرد.
•این فلسفه در پی از بین بردن دوگانگی هاست.
•فولدینگ مانند دیکانستراکشن در پی از بین بردن مبناهای تمدن غرب و بویژه منطق مطلق و ریاضی گونه مدرن است.
 
•فولدینگ عمودگرایی، طبقه بندی و سلسله مراتب را مردود می داند و بجای آن افقگرایی را مطرح می کند.
•از نگاه دلوز، جهان به عنوان کالبدی از فولدها و سطوح بی نهایت که از طریق فضا، زمان فشرده شده، در هم پیچ و تاب خورده و پیچیده شده است.
•دلوز،  هستی و اجزا آن را همواره در حال شدن می بیند.
 
•اگر در گذشته پیچیدگی و تضاد از دل تقابل های درونی پروژه بیرون می آمد، در حال حاضر خصوصیات مکانی، مصالح و برنامه به صورت انعطاف پذیری روی همدیگر تا می شوند، در حالی که هویت هریک حفظ می شود.
•معماری فولدینگ در مقیاس شهری در جایی بین زمینه گرایی و بیان گرایی قرار دارد.
•فرم های انعطاف پذیر نه به صورت کامل هندسی هستند و نه به صورت دلبخواهی.
•در مقیاس شهر، این لایه های تا شده و انعطاف پذیر، نه نسبت به بافت مجاور خود بی تفاوت اند و نه مطابق با آنند، بلکه از شرایط محیطی بهره می جویند و آنها را در منطق پیچ خورده و منحنی خود جای می دهند.
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت معماری فولدینگ- 15 اسلاید

دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکت جویانه دربخش دولتی- 33 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکت جویانه دربخش دولتی- 33 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکت جویانه دربخش دولتی- 33 اسلاید


دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکت جویانه دربخش دولتی- 33 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

باتوجه به نگاهها ورویکردهای متفاوت به اعتماد ، شیوههای متفاوتی برای تعریف اعتماد رایج اند: برخی از اندیشمندان(راجر،دیویس،شورمن)باتمرکز براعتماد سیاسی یا اطمینان به دولت به بررسی سطح اعتماد به نهادهای عمومی پرداخته اند.پژوهشگرانی که به مطالعه سرمایه اجتماعی مشغولند اعتماد را عنصر مهم این نوع سرمایه میدانند(پوتنام1995وکلمن1988). یوتینم(1955)اعتماد را این چنین تعریف می کند : «میل به اتکا به طرف دیگرودر پیش گرفتن اقداماتی که در شرایطی خاص یک طرف را دربرابرطرف دیگر آسیب پذرمی کند». میشرا( 1955)نیز اعتمادراچنین تعریف میکند.«تمایل یک طرف به آسیب پذیری دربرابرطرف دیگربراساس این نظرکه طرف مقابل فردی شایسته وقابل اتکاست ».آسلنر: اعتمادرا به سه دسته  تقسیم می کند :

اعتمادراهبردی ، اعتمادخاص  ، اعتماد اخلاق گرایانه

توماس نیز سه گونه اعتماد را با نامهای (اعتماد اعتباری ،اعتماد متقابل واعتماد اجتماعی)برمی شمرد.درحالیکه اعتماد اعتباری مبتنی برنظریه عاملیت است ،اعتماد متقابل برتعاملات پی درپی بایکدیگراستوار است. ازاینرو،اعتماد متقابل نسبت به اعتماد اعتباری متقارن است چون بر تعامل میان طرفین استوار است.توماس باتعریف اعتماداجتماعی به مثابه نوعی سرمایه اجتماعی ادعا میکندکه اعتماد اجتماعی درون نهادهایی مستتر است که عموما آنهارا می شناسیم و مسلم فرض می کنیم .

 

اعتماد به دولت

هم اعتماد متقابل وهم اعتماد نهادی درعلوم اجتماعی ،همچون علم سیاست ،اداره امورعمومی ومدیریت مورد بحث قرار گرفته اند.بسیاری از پژوهشگران مانند (دیلی ،فری ،دلگو،وایتنر)درحوزه اداره امور عمومی و مدیریت دولتی به اعتماد درسطح درون سازمانی توجه کرده و برپیوند بین ویژگیهای سازمانی و مدیریتی واعتماد بین مدیران وکارکنان تمرکز کرده اند.

 

چگونه می توان اعتماد عمومی به دولت را ارتقا داد؟

باید ضمن تغییر شیوه انجام دادن اموردردولت وسازمانهای دولتی ، نظا مهای متفاوت رادردولت و سازمانهای دولتی تغییر داد.

بنیادی ترین و مهم ترین شیوه احیای اطمینان به دولت وسازمانهای این است که تمهیداتی فراهم شوند تا این سازمان بهترکارکنند و هزینه کمتری برجامعه تحمیل کنند و درنتیجه حساس تر ، پاسخگوتر،دردسترس تر وکارآمدترشوند.

باید درک عامه مردم را ازدولت و سازمانهای دولتی افزایش داد .

بهبود شیوه های کاری دولت و سازمانهای دولتی در اعتماد سازی واحیای اعتماد موثر است،ولی کافی نیست. باید برای مردم تشریح شود که دولت وکارهای دولت در زمینه های گوناگون به آنها کمک کرده اند ، زیرا فلسفه دولت تأمین رفاه و امنیت برای شهروندان است . در نهایت ، باید مسئولیت مدنی شهروندان را برای آنها تشریح کرد .

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مدیریت مشارکت جویانه دربخش دولتی- 33 اسلاید

دانلود پاورپوینت اداره امور عمومی تطبیقی- 13 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت اداره امور عمومی تطبیقی- 13 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت اداره امور عمومی تطبیقی- 13 اسلاید


دانلود پاورپوینت اداره امور عمومی تطبیقی- 13 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

از نظر رالف برایانتی ، فرض آن است که حداکثر سازی تقویت
استراتژیک نهادها ، بخش ها و ساختار ها یک ضرورت می باشد.


رالف برایانتی جنبه های متعدد این مسئله را مورد بررسی قرار داده است که عبارت اند از:
1- ارائه کمک های خارجی برای تقویت احزاب سیاسی
2- ارئه کمک های خارجی برای تقویت قانون گذاری
3- ارائه کمک های  خارجی برای تقویت توسعه جامعه
4- ارائه کمک های خارجی برای تقویت نهاد های توسعه
5- ارائه کمک های خارجی برای تقویت هسته ای مشورتی و مشاوره ای داخلی

 

برایبانتی برای دستیابی به توسعه سیاسی با استفاده از کمک های خارجی ، یک استراتژی کلی و نسبتاً تقلیدی را پیشنهاد کرده است. در این استراتژی ، تقویت حداکثری نیازها (از جمله نهادهای بوروکراتیک که احتمالاً قوی نیز هستند) تاکید شده است.

 

نظرات هِدی که در جاهای دیگر نیز مطرح شده است:

ما نباید کمک های فنی به اداره امور سایر کشور ها را ، که به عنوان یک سیاست ملی برگزیده ایم ، به این دلیل که سیستم سیاسی آنها در آن مقطع زمانی ، با مشخصاتی که ما برای دموکراسی سیاسی در نظر گرفته ایم تطبیق ندارد و یا به این دلیل که ممکن است اینگونه کمک ها ، امید به تحقق سیستم را در آینده از بین ببرد ، متوقف کنیم.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت اداره امور عمومی تطبیقی- 13 اسلاید

دانلود پاورپوینت طبقه‌بندی فولادهای ابزار - 55 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت طبقه‌بندی فولادهای ابزار - 55 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت طبقه‌بندی فولادهای ابزار - 55 اسلاید


دانلود پاورپوینت طبقه‌بندی فولادهای ابزار - 55 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

—فولادهای ابزار (Tool steels) گروهی از فولادهای کربنی ((Carbon steels) و فولادهای آلیاژی هستند که با عملیات حرارتی آنها می‌توان خواص فیزیکی و مکانیکی مطلوبی در آنها به وجود آورد، به طوری که بتوان از آنها ابزارهایی نظیر ابزارهای برشی سنبه و ماتریسهای برش، خمکاری، فرم دادن، کشش، قالب‌های پلاستیک و اکستروژن ساخت. فولادهای ابزار به فرم های میلگرد، شمشال، بلوکه‌های فورج شده و ریخته‌گری شده و در حالت آنیل شده در بازار عرضه می‌شوند.
—فولادهای ابزار را با توجه به عناصر آلیاژی آنها می‌توان در سه گروه سخت شونده در آب، روغن یا هوا طبقه‌بندی نمود. فولادهای با عناصر آلیاژی کمتر جزو گروه سخت‌شونده در آب و فولادهای ابزار با بیشترین عناصر آلیاژی جزو گروه سخت شونده در هوا می‌گیرند. فولادهای ابزار را با انجام عملیات حرارتی مناسب می‌توان کاملا سخت نمود و آنها را در برابر سایش مقاوم کرد.
—
—
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت طبقه‌بندی فولادهای ابزار - 55 اسلاید

دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید


دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید

 

 

 

 

 

 

 

 

مطالعه کار عبارت است از استفاده از تکنیکهایی مانند کارسنجی و زمان سنجی برای بهبود کارایی و افزایش اثربخشی سازمان.
مباحث کارسنجی و زمان سنجی اولین بار توسط فرانک گیلبرت که از صاحبنظران مکتب مدیریت علمی بود مطرح شد.
در مطالعه کار ابتدا روش بهینه انجام یک فعالیت بدست می آید و سپس زمانی که انجام کار با روش تعیین شده به طول می انجامد، اندازه گیری می شود.
کارسنجی و زمان سنجی از جمله روشهای طراحی شغل به شمار می روند.
 
دلایل اهمیت مطالعه کار:
(1وسیله موثری برای افزایش کارایی است.
(2به طور همه جانبه همه اجزای عملیات را مورد توجه قرار می دهد.
(3یکی از روشهای تعیین استانداردهای کاری می باشد.
(4نتایج آن به سرعت در سازمان قابل مشاهده است.
(5موجب استفاده موثر از تجهیزات و نیروی انسانی می شود.
 
 

دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت مطالعه کار- 18 اسلاید