عنوان:نظام پاداش و جبران خدمات
جبران خدمات یکی از مهم‌ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است.
Title:system of compensation and reward
One of the most important criteria for incentive compensation for employees in the organization is an effective activity, hence the field of human capital management activities for managers and employees, had a special significance, as well as effective strategies in organizations to achieve the objectives and increase the efficiency of its staff
عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه
