پاورپوینت بانک خازنی (روشهای جبران سازی، نحوه محاسبات وطراحی)

اختصاصی از فایل هلپ پاورپوینت بانک خازنی (روشهای جبران سازی، نحوه محاسبات وطراحی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل پاورپوینت در 46 اسلاید به موضوع بانک خازنی می پردازد و به همراه تصاویر زیبا روشهای جبران یازی و نحوه محاسبات و طراحی بانک خازنی را بیان می نماید و در پایان چند مثال عملی نیز توضیح داده شده است. فهرست مطالب این پاورپوینت آموزشی عبارتند از :

- انواع بانک خازنی- معرفی تجهیزات بانک خازنی و  نقشه اتصالات آن- بررسی توان راکتیو و ضریب قدرت- مزایای خازن گذاری- معرفی انواع خازن های قدرت و کلاس حرارتی- معرفی روشهای جبران سازی و بررسی کاربردها و مزایا و معایب هرکدام- روشهای محاسبه تعیین ظرفیت خازن مورد نیاز- جبران سازی تکی ترانسفورماتورها- جبران سازی انفرادی موتورها- بانک خازنی هوشمند- اصول کار رگلاتور- تعیین ظرفیت پله اول و آرایش پله ها- کنتاکتور خازنی و اصول کار آن- تجهیزات حفاظتی خازن- لامپهای تخلیه گازی- بررسی مثالهای عملی از طراحی بانک خازنی

دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان

اختصاصی از فایل هلپ دانلود پاورپوینت جبران خدمت کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در 27 اسلاید در زمینه جبران خدمت کارکنان بوده و شامل بخشهای زیر است:

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

برخی از قوانین مهم مربوط به جبران خدمت کارکنان

تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان

سیاست های جبران خدمت

رعایت اصل برابری و اثرات آن بر میزان پرداخت

مراحل تعیین میزان پرداخت

قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

مزایای کارکنان

مزایای بیمه

مزایای بازنشستگی

خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود

برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر

واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان

عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه

اختصاصی از فایل هلپ عنوان:مقاله نظام پاداش و جبران خدمات با ترجمه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان:نظام پاداش و جبران خدمات

جبران خدمات یکی از مهم‌ترین معیارهای انگیزشی کارکنان برای فعالیت موثر در سازمان به حساب می آید، از این رو  این حوزه از فعالیت‌های مدیریت سرمایه انسانی برای مدیران و کارکنان، از اهمیت خاصی برخورداربوده، و از جمله راهبردهای تأثیرگذار در سازمانها برای رسیدن به اهداف و افزایش کارایی کارکنان خود است.

Title:system of compensation and reward

One of the most important criteria for incentive compensation for employees in the organization is an effective activity, hence the field of human capital management activities for managers and employees, had a special significance, as well as effective strategies in organizations to achieve the objectives and increase the efficiency of its staff

جبران مازاد مدیرعامل: تاثیر ابعاد شرکت و قدرت مدیریت

اختصاصی از فایل هلپ جبران مازاد مدیرعامل: تاثیر ابعاد شرکت و قدرت مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: جبران مازاد مدیرعامل: تاثیر ابعاد شرکت و قدرت مدیریت

موضوع انگلیسی: CEO excess compensation: The impact of firm size and managerial power

تعداد صفحه: 12

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2016

زبان مقاله:‌ انگلیسی

چکیده: اجرایی (CEO) جبران رئیس مقدار زیادی از توجه بیش از چند دهه گذشته دریافت کرده است. منتقدان ادعا می کنند که دستمزد مدیرعامل است "بیش از حد" به دلیل آن است که تنها ضعیف به عملکرد شرکت (به عنوان مثال، مدیریتی اجاره استخراج) مرتبط است. از سوی دیگر، مدافعان نشان می دهد که جبران مدیر عامل شرکت "موجه" با توجه به ثروت سهامداران افزایشی ایجاد شده توسط مدیران اجرائی، یا این که بسته دستمزد مدیرعامل بزرگ صرفا بازتاب دهنده نیروهای بازار کار است. اسناد تحقیقات قبلی که قدرت مدیر عامل و اندازه شرکت با جبران بزرگتر همراه است، اما شواهد ارائه که جبران بزرگتر بیش از حد است (به عنوان مثال، صرفه اقتصادی ندارد) دشوار بوده است. برای هر شرکت آزمون ما شناسایی یک مدیر عامل شرکت جایگزین بالقوه (یعنی یک (US) جبران معیار اجرایی خاص، در کشور) و ایجاد یک آزمون تجربی از جبران خسارت بیش از حد. ما همچنین احتمال این که جبران خسارت مازاد مشروط به اندازه شرکت و یا قدرت مدیر عامل شرکت است را بررسی کند. به رغم گرایش ذاتی در برابر یافتن جبران بیش از حد، نتایج نشان می دهد که مدیران اجرائی قدرتمند ترین دریافت غرامت است که از لحاظ اقتصادی قابل توجیه نیست. ما هیچ شواهدی از دستمزد مدیرعامل بیش از حد در بزرگترین شرکت های پیدا

مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی

اختصاصی از فایل هلپ مقاله ترجمه شده مدیریت - کارایی (بازده) بازار ، جبران مدیریتی و بهره وری واقعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این فایل در دو قالب ورد و پی دی اف به صورت لاتین و فارسی جمعا  در 54 صفحه می باشد.

Market efficiency, managerial compensation, and
real efficiency

این مقاله تازه ترجمه شده است. ترجمه متن بسیار روان و قابل فهم می باشد. در ترجمه مقاله از واژه های سلیس فارسی استفاده شده و در نوع خود بی نظیر می باشند.
مشابه این محصول در سایت های دیگر با قیمتی بسیار بالا ارائه شده است. تیم ما جهت رفاه حال شما دانشجویان عزیز محصول را با قیمتی مناسب عرضه می کند.
برای دانلود رایگان مقاله اینجا کلیک کنید و ترجمه آن را در همین صفحه خریداری نمایید.