فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

فایل هلپ

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله : الگوریتم و طرح پیاده سازی برنامه حسابداری

اختصاصی از فایل هلپ مقاله : الگوریتم و طرح پیاده سازی برنامه حسابداری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله : الگوریتم و طرح پیاده سازی برنامه حسابداری


مقاله : الگوریتم و طرح پیاده سازی برنامه حسابداری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحات: 12


فهرست مطالب :
چکیده :
مقدمه :
فصل اول
حقوق و دستمزد
گزارشگیری :
فصل دوم
سیستم فروش
فصل سوم :
انبار



مقدمه :
در چندین سال اخیر استفاده از کامپیوتر برای انجام امور روز مره و پر دردسر محاسبات برای عدم استفاده از دفاتر و قوانین دست و پا گیر آنها رایج شده است . بنابراین همه روزه نیاز به برنامه های کاربردی پشرفته تر و همچنین برنامه ای با قابلیت های بالا و قدرت تطبیق بیشتر با قوانین روزانه می باشد . در این پروژه سعی شه است که با توجه به نیاز های شرکت کلیه نکات مربوط به خرید و فروش و انبار گردانی رعایت شود .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله : الگوریتم و طرح پیاده سازی برنامه حسابداری

طراحی و پیاده سازی اجزای ساختمان

اختصاصی از فایل هلپ طراحی و پیاده سازی اجزای ساختمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

طراحی و پیاده سازی اجزای ساختمان


طراحی و پیاده سازی اجزای ساختمان

پاورپوینتی شامل 22 اسلاید و مطالب زیر می باشد ک

  • ستــون
  • جزییات ستون
  • ستــون مرکب
  • ستــون کامپوزیت (پرشده با بتن)
  • مزایای ستون هاس کامپوزیت
  • باد بندها
  • انواع باد بندها
  • اتصالات تیر و ستون
  • جزییات تیر
  • اتصالات ساده مفصلی
  • اتصالات گیر دار (صلب)
  • اتصالات نیمه گیر دار (نیمه صلب)

 


دانلود با لینک مستقیم


طراحی و پیاده سازی اجزای ساختمان

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

اختصاصی از فایل هلپ چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

 

 

 

 

 

 

مقاله مدیریت

چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

این مقاله دارای 21 صفحه با فرمت word می باشد که به چالش ها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران می پردازد.

چکیده: با ورود به عصر صنعتی و شکل گیری سازمانهای بزرگ، برخی معضلات سازمانی و اجتماعی نیز پدیدار گشت. هزینه های پشتیبانی و سطح پایین بهر¬ه¬وری در شرایط رقابتی باعث درگیر شدن سازمانها با آسیبهای ساختاری و رفتاری متعددی شده است. مسائلی مانند آلودگی هوا، مصرف زیاد سوخت و انرژی، کاهش نقشهای خانوادگی، بروز بی هویتی اجتماعی و غیره سازمانها را به سوی انتخاب شیوه های نوین انجام کار سوق داده است. یکی از این شیوه ها دورکاری است که در کشور ما نیز پدیده ای نو محسوب می شود. دورکاری مزایای فردی و سازمانی زیادی دارد. در این مقاله سعی شده با نگاهی گذرا به پدیده و پیشینه تحقیق دورکاری، چالش های این شیوه نوین بررسی شده و در نهایت تاکید اصلی بر روی چالش های موجود در ایران می باشد.

عناوین مقاله عبارتند از:

چکیده

مقدمه

پیشینه تحقیق

چالشهای پیاده سازی دورکاری

1- چالش های فردی دورکاری

-آماده نبودن فضای خانه برای انجام کار از راه دور

-عدم آشنایی کافی منابع انسانی با رایانه و اینترنت

-کاهش ارتباطات شغلی و تعاملات اجتماعی کارکنان 

-استرس 

-ادراک و شخصیت 

-انگیزش 

رضایت شغلی

-نگرانی افراد دورکار از عدم پیشرفت و ارتقای شغلی

-عدم تناسب دورکاری مبتنی برکار در خانه برای برخی از افراد

-داشتن توان فنی برای استفاده و نگهداری تجهیزات

-دورکاری و افراد مسن

-دورکاری و معلولین

-دورکاری و تعهد سازمانی

-دورکاری و توازن کار

-خانواده

-اعتیاد به کار

2-چالش های سازمانی دورکاری

-یادگیری و تسهیم دانش

-ارزیابی عملکرد

-امنیت اطلاعات

-وجود بسترهای سخت افزاری لازم

-مدیران و مدیریت کارمندان دورکار

-شناسایی نیروهای مناسب برای دورکاری

-هزینه های مربوط به بسترسازی و پیاده سازی دورکاری

-مشکل دسترسی به کارمند در زمان فوریت کاری

-فرهنگ سازمانی

-عدم امکان انجام برخی از وظایف به شکل دورکاری

-ارتباطات

-حمایت

-اعتماد

3- چالش های اجتماعی دورکاری

-تعریف دورکاری

-جنسیت

-سبک زندگی

-مقاومت تشکل های کارگری

4- چالش های محیطی

5-چالش های قانونی

نتیجه گیری

منابع


دانلود با لینک مستقیم


چالشها و مشکلات پیاده سازی دورکاری در ایران

امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکت های سیمان فارس و خوزستان

اختصاصی از فایل هلپ امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکت های سیمان فارس و خوزستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکت های سیمان فارس و خوزستان


امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکت های سیمان فارس و خوزستان

پایان نامه کارشناسی ارشد حسابداری

122 صفحه

چکیده:

 هدف این پژوهش بررسی امکان سنجی کاربرد « تکنیک ارزیابی متوازن» در سنجش عملکرد می‌باشد. ارزیابی متوازن یکی از تکنیک های حسابداری مدیریت است، که برای اولین بار در سال 1992 توسط روبرت کپلن و دیوید نورتون دو استاد برجسته دانشگاه هاروارد معرفی شد. با توجه به مطالعاتی که این دو بر روی شرکت های زیادی انجام دادند، مشخص شد، که معیارها و سنجه های مالی به تنهایی قادر به ارزیابی عملکرد سازمان نیستند و باید علاوه بر معیارهای مالی، معیارهای غیر مالی را در ارزیابی عملکرد مد نظر قرار داد. ارزیابی متوازن چشم انداز و استراتژی سازمان را به اهداف و معیارهایی تبدیل می کند، که در چهار منظر  یا سازه مختلف سازماندهی شده اند: مالی، مشتری، فرایندهای درون سازمانی و فراگیری و رشد، در قالب یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

این تحقیق از نوع پیمایشی بوده و با استفاده از 60 پرسشنامه، اطلاعات 20 شرکت از شرکت های تابعه سیمان فارس و خوزستان جمع آوری شد. برای آزمون فرضیه های پژوهش از آزمون های ناپارامتری Qp ( آزمون میانه )، آزمون –U من ویتنی، آزمون –H کروسکال والیس و آزمون ANOVAاستفاده شد.

نتایج تحقیق حاکی از آن است، که امکان شاخص سازی در هر چهار منظر ارزیابی متوازن در این شرکت ها وجود دارد. با بررسی های بیشتر مشخص گردید، که منظر فرآیندهای داخلی به عنوان مورد توجه ترین منظر و سایر منظر ها به ترتیب منظر مشتری، مالی و یادگیری و رشد در رتبه های بعد قرار گرفتند.


دانلود با لینک مستقیم


امکان سنجی پیاده سازی ارزیابی متوازن در گروه شرکت های سیمان فارس و خوزستان